会員制プラン
女医 × コミュニケーションコンサルタント
ユニットによる価値提供
女医 × コミュニケーションコンサルタントのユニットによるコンサルティングをお客様のニーズに合わせて行います。経営者のパフォーマンスと、家庭・人間関係の健康を両面から支援
ポイント
- 医学的視点（健康・脳・ホルモン・メンタル）
- コミュニケーション視点（対話・人間関係・リーダーシップ）
この融合によるサービス構成
ご提供できる設計案/サービス例
1. エグゼクティブ・ウェルビーイングプログラム
提供内容
- 女医：健康・ストレス・栄養
- コンサル：コミュニケーション改善プラン
狙い - 経営者本人と家庭・組織の“健康経営”を一体で整える
2. 経営者夫婦向けリレーション・リトリート
提供内容
- 医師：健康アドバイス
- コンサル：傾聴・共感・感謝などの対話トレーニング
狙い
妻のQOL、夫のメンタル安定、夫婦の信頼回復
3. リーダーのための「対話力 × 自己管理」研修
提供内容
- 医師：ホルモンの働き・健康づくり
- コンサル：感情マネジメント・コミュニケーションスキル
狙い
ストレス下でも人を動かす“静かなリーダーシップ”を育成
4. 家庭内健康経営コンサルティング
提供内容
- 家庭の「健康」「食」「時間」「会話」を経営理論で設計
狙い
“妻のQOL＝家庭の健康KPI”として管理・改善
5. エグゼクティブ・メンタルケア＆コーチング
提供内容
- 医師：体質・食生活チェック
- コンサル：思考整理・関係構築コーチング
狙い
経営ストレス・家庭不和・孤独の軽減
長期的・持続的な経営力を育てる
6. 女性社員・経営者のための健康 × コミュニケーション研修
提供内容
- 医師：女性特有の体調課題
- コンサル：社内での伝え方・上司部下の対話法
狙い
女性活躍推進
離職防止
心理的安全性の向上
7. 経営者専用パーソナルラボ（定期契約制）
提供内容
- 健康カウンセリング
- 家庭・人間関係のメンタリング
狙い
経営者を「孤独にしない」伴走型支援
サービスの強み（差別化ポイント）
- 医科学的根拠 × 対人コミュニケーションの融合
理論ではなく、生理学的な裏づけのあるアドバイスが可能。 - “家庭も組織”と捉える経営思考
家庭の健康・会話・感情を「仕組み」として整備。
夫婦関係を“経営資源”として扱う独自視点。 - 男性経営者にも刺さる専門性と言語
- 医師：科学的根拠
- コンサル：経営理論・再現性
感情的ではなくロジカルに家庭改善を語れる。
- パートナー関係を通じて経営の質を上げる
経営者の“感情のリーダーシップ”を強化し、
家庭の安定 → 会社の安定 という構造を見える化。
提供スタイル（例）
- 1対1セッション（オンライン/対面）
- 夫婦向けセッション
- 経営者グループセミナー（今後、クライアント増加後に展開）
- 法人向け研修・顧問契約